日本能率協会の『企業経営課題に関する調査』からです。

企業経営課題の上位
➊収益性の向上　４０．８％　　前回４５．１％
➋人材の強化(採用・育成・多様化への対応)　３７．７％　　前回３１．８％
➌売上・シェア拡大　３５．２％　　前回３０．８％

組織・人事課題
➊管理職層のマネジメント能力向上　３４．２％　　前回３２．９％
➋人事制度の見直し・定着　　３３．８％　　前回２９．５％
➌次世代経営層の発掘・育成　　３３．３％　　前回２８．４％
➍組織風土改革・意識改革　　３３．３％　　前回３２．３％

人財の安定的な採用・定着・育成は最優先の経営課題です。そして少子高齢化の時代です。外国人労働者、高齢者の活用も含めて人事管理が難しくなっていると感じます。