個別面談を実施することで色々な事が分かります。

※組織のシステム上の問題点
　上司から部下への連絡事項等が伝わらない。
　上司を飛び越えての業務上の相談。
　トップに現場の第一線で起きていることが伝わっていない。

※職場内の人間関係トラブル
　上司と部下との関係のトラブル。
　同僚同士のギクシャクした人間関係。

※職場内のボトルネック。
　チーム内の問題児。
　業務遂行上のボトルネック。

　一年に一回の個別面談ですが、多くの組織の問題点と課題が確認出来ます。是非、お勧めします。