『自尊心』について考えてきました。昨日の『自尊心』と『期待』の組み合わせで四つのパターンがあると書きましたが、一つ漏れてしまいましたね、大変失礼しました。漏れてしまった組合せは、自尊心（自信がある）期待（他人からの期待が低い）場合です。一般的には口だけの評論家になると言われています。 続きを読む →

　今日は、『自尊心』と『期待』について考えてみたいと思います。

　まずは、『自尊心』を（自信がある）（自信が無い）と二つに分けます。もう一方の『期待』を（他人から期待される）（他人から期待されない）とこちらのほうも二つに分けます。この言葉からは、四つの組合せが出来てきます。 続きを読む →

　昨日に続き『自尊心』について考えてみたいと思います。社内研修にお伺いした際に、受講生の方々に『競争って良いことでしょうか？悪いことでしょうか？』って問いかけることがあります。あなたも是非考えてみてください。

　私の娘が小学生の時に、秋の運動会に何度か出かけました。 続きを読む →

　今朝のヤフーのニュースに、韓国のスケート選手キム・ヨナ『韓国の自尊心』とありました。今日は、『ビリーフ』『セルフトーク』と関係の深い《自尊心》について考えてみたいと思います。

　コーチングでも、まずは『自分自身を知る』ということからスタートしますが、《自己イメージ》《自尊心》ってとても大きなテーマです。 続きを読む →

　昨日は、人は《真実》にもとづいて行動しているのではなくて、真実だと自分で《思い込んだもの》にしたがって行動しているということを書きました。この思い込みいわゆる『ビリーフ』はどのようにして創られるのでしょうか？

　結論をいうと、自己対話『セルフトーク』が『ビリーフ』を創ります。 続きを読む →

　今日から暫くは《コーチング》について考えてみたいと思いますけど、あなたは《コーチ》の意味をご存じですか？研修で受講生の方々にも同じ質問をすることがあります。以前若い女性でしたが、『コーチのバッグに馬車の絵が描いてありますけど！関係あるのでしようか？』と言われたことがありました。 続きを読む →

　久しぶりに酒田から、新潟経由で上京しました。昨年の夏以来ですから、そろそろ一年ぶりでしょうか。酒田は、まだまだ肌寒くて当然上着は必要なのですが、東京駅を降りた瞬間に『暑い』と感じました。多くの方々の、半袖やティーシャツに驚きでした。 続きを読む →

　今日は、目標管理制度について少し掘り下げて考えてみたいと思います。どのようにして運用していくのか、というシステム的な部分になるかと思います。アニメ『もしドラ』からは少しはずれてしまいますけど。

　まずは目標管理制度のスタートは、《ビジョンビルディング》ということになりますが、これは一般的には《中長期事業ビジョン》として、『私たちは何を実現したいのか？ 続きを読む →

　今日は、第６回目になりました。アニメ『もしドラ』を見ての感想を自分勝手に書き込んでいますけど、今回は『自己管理目標』について考えてみたいと思います。

　目標管理制度のことを、略して《М・Ｂ・О》と呼びますが、マネジメント・バイ・オブジェクティブス（英語が苦手なのでカタカナで書きました）の頭文字三つをとって表現しています。 続きを読む →

　昨日は、入院している元野球部の女子マネージャーが部員一人ひとりと病院で面接をする話で終わりました。中途半端な感じになってしまいましたので、今日は少し補足をしてみたいと思います。

　組織・チームをまとめて成果を出していくためには、チーム員一人ひとりの想いを確認しておくことが大切だと思います。 続きを読む →