プログラムのねらい
人事考課制度は、個人の成長と組織の永続の為に運用されるべきであると考えています。そのためには、上司と部下の面接（目標設定面接・中間面接・フィードバック面接）が重要になります。人事考課制度の基本的なことからフィードバックテクニックまでを身につけていただきます。
プログラム
・人事考課の目的
・何を評価するのか
・考課エラー
・評価シートの使い方
・フィードバックのテクニック
主な受講対象者/標準人数
人事考課制度を組織に浸透させるため、全社員を対象としている。
日 程
１日から最長２日間までの研修を用意できますが、お客様の予算と時間に合わせてオーダーメイド致します。
費 用
１回（4時間）￥132,000（税込）
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